같은 회사에 취직해도 어디에서 일하느냐에 따라 최대 720만원까지 추가로 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 정부가 2026년 1차 추가경정예산을 통해 ‘청년일자리도약장려금’ 지원 규모를 대폭 늘리면서, 특히 비수도권에 취업한 청년에게 돌아가는 근속장려금이 크게 확대됐습니다. 이미 취업했더라도 몰라서 못 받는 경우가 많은 제도라 꼭 확인이 필요합니다.
1. 청년일자리도약장려금이란
고용노동부가 운영하는 청년 고용 지원 사업으로, 크게 두 갈래로 나뉩니다. 하나는 취업애로청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 방식이고, 다른 하나는 2026년부터 새로 강화된 비수도권 취업 청년 본인에게 직접 지급되는 근속장려금입니다. 채용 후 6개월 이상 고용(근속)이 유지되어야 지원금이 나오는 구조라, 기업과 청년 모두에게 ‘오래 다닐수록 이득’인 제도입니다.
2. 얼마나 받을 수 있나 — 유형별 지원금액
| 구분 | 지원 대상 | 지원 금액 |
|---|---|---|
| 기업 채용지원형 | 취업애로청년을 정규직 채용한 5인 이상 기업 | 청년 1인당 1년간 최대 720만원(월 60만원) |
| 비수도권 근속장려금(인구감소 특별지원지역) | 충남 부여·전북 고창·경남 고성 등 40곳 취업 청년(만 34세 이하) | 2년간 최대 720만원(월 30만원) — 기존 480만원에서 확대 |
| 비수도권 근속장려금(일반 비수도권) | 그 외 비수도권 지역 83곳 취업 청년 | 최대 600만원(월 25만원) |
특히 인구감소 특별지원지역의 경우 기존 2년 480만원에서 720만원으로 확대된 점이 이번 개편의 핵심입니다. 지방에 있는 중견기업으로도 지원 대상 기업 범위가 넓어져, 선택지가 예전보다 늘었습니다.
3. 지원 대상 — 나는 해당될까
- 연령: 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무를 마쳤다면 복무기간만큼 연장, 최대 만 39세까지 인정)
- 수도권 기업 채용의 경우: 채용일 기준 6개월 이상 실업 등 취업에 어려움을 겪은 ‘취업애로청년’이어야 함
- 비수도권 취업의 경우: 취업애로청년 여부와 무관하게, 지원 대상 지역 기업에 취업해 6개월 이상 근속하면 신청 가능
- 기업 조건: 채용일 직전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업(중견기업 일부 포함)
4. 신청 방법
고용24(work24.go.kr) 누리집에서 온라인으로 신청합니다. 기업 채용지원형은 기업이 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 뒤 사업장 소재지 관할 고용센터를 통해 신청하며, 비수도권 근속장려금은 근속 요건을 채운 청년 본인이 직접 고용24에서 신청할 수 있습니다. 모바일 앱으로도 신청이 가능해, 서류를 준비한 뒤 4단계 정도의 절차만 거치면 됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 기업 지원형과 청년 근속장려금을 동시에 받을 수 있나요?
A. 같은 채용 건에 대해 기업이 인건비 지원을 받으면서, 비수도권 취업 청년 본인도 근속장려금을 별도로 신청할 수 있는 구조입니다. 단, 세부 중복 여부는 고용24 상담을 통해 확인하는 것이 정확합니다.
Q. 이미 취업한 지 6개월이 넘었는데도 신청할 수 있나요?
A. 채용일과 근속 요건 충족 시점을 기준으로 신청 기한이 정해지므로, 이미 6개월을 넘겼더라도 신청 가능한 경우가 많습니다. 고용24 또는 관할 고용센터에 문의해 신청 가능 여부를 확인하세요.
Q. 정규직이 아니라 계약직인데도 해당되나요?
A. 원칙적으로 정규직 채용을 전제로 하는 제도입니다. 계약직·인턴 등은 대상에서 제외되거나 별도 기준이 적용될 수 있어 사전 확인이 필요합니다.
이 글은 2026년 8월 기준 고용노동부 발표 및 관련 보도자료를 참고해 작성했습니다. 지원 금액과 대상 지역은 예산 상황에 따라 바뀔 수 있으니, 정확한 내용은 반드시 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터를 통해 최종 확인하시기 바랍니다.